ACERCA DE GIDSEEN
Este grupo de trabajo se creó en 1999 bajo la figura del Dr. Ricardo Astorga como presidente de la SEEN, con el objetivo de impulsar la figura del endocrinólogo como coordinador del proceso de transición, en el contexto de la atención multidisciplinar, desde una óptica despatologizante y ajustada siempre a los estándares de máxima calidad.
Desde entonces ha tenido distintos coordinadores como la Dra. Isabel Esteva o el Dr. Antonio Becerra. Actualmente este cargo lo ostenta el Dr. Marcelino Balaguer, endocrinólogo de la UIG del Hospital Universitario Dr. Peset.
En el año 2023 la junta directiva de la SEEN ha querido incluir otras disciplinas dentro del área de trabajo del grupo, pasándose a denominar GT-GIDSEEN, acrónimo de Grupo de Trabajo de Gónadas, Identidad y Diferenciación Sexual de la SEEN, ampliándose de esta manera sus contenidos a la gónada, además de diversidad de género y el desarrollo sexual diferente.
El GT-GIDSEEN es multidisciplinar desde que se constituyó y aunque está compuesto básicamente por endocrinólogos, cuenta entre sus componentes con profesionales de otras especialidades médicas o de la salud mental con experiencia en salud transgénero. El trabajo en equipos multidisciplinares de expertos está en la base misma desde que se creó el grupo.
CÓMO HACERSE MIEMBRO
Todos los endocrinólogos o especialistas que dediquen parte de su actividad asistencial al manejo de personas trans o estén interesados en trabajar en salud transgénero pueden solicitar su inclusión en GT-GIDSEEN remitiendo la solicitud de incorporación al grupo y un breve CV al mail de la secretaría de la SEEN: secretaria@seen.es. En esta solicitud incluirán de forma breve el motivo de su petición, experiencia previa y área de especial interés.
COMPETENCIAS DEL GRUPO
Facilitar una plataforma de debate para los profesionales que trabajan en la atención de las personas trans y con desarrollo sexual diferente, así como a los interesados en las patologías gonadales.
Pretende también asesorar a otros compañeros que inician su labor en este campo, así como dinamizar la formación en salud transgénero y patología gonadal de los residentes de endocrinología, medicina de familia, psicología clínica, psiquiatría, enfermería de salud mental y matronas en periodo de formación.
Potenciar las actividades docentes y formativas durante el periodo de formación de los residentes de endocrinología así como la de los endocrinólogos que se inician en este campo de la endocrinología es una de las tareas prioritarias del grupo.
UNIDADES CON POSIBILIDAD DE REALIZAR ROTACIONES EXTERNAS
- Hospital Ramón y Cajal. Unidad de Identidad de Género Madrid. Contacto: nuria.asenjoara@salud.madrid.org
- Complejo Hospitalario Universitario de Canarias. Unidad de Atención a Personas Trans. Servicio de Endocrinología y Nutrición. Contacto: comidochuc.scs@gobiernodecanarias.org
- Hospital Virgen de las Nieves. Endocrinología Pediátrica. Granada. Contacto raul_hoyosgurrea@yahoo.es
- Hosptital Doctor Peset. Unidad de Identidad de Género. Valencia. Contacto: 0953_hpendoc@gva.es
DINAMIZACIÓN A TRAVÉS DE TWITTER
El grupo GIDSEEN apuesta por la incorporación del grupo a las actividades en redes sociales. La Dra. Patricia García encabeza el grupo encargado.
Al igual que el resto de otros grupos de la Sociedad, se decidió emplear la plataforma Twitter para dar mayor visibilidad a los miembros y actividades del grupo.
Previamente, y tras consenso entre los miembros de GIDSEEN se acordó adoptar una imagen corporativa que nos representase e identificase en redes, resultando el documento que se adjunta.
El 18 de diciembre de 2021 GrupoGIDSEEN inicia su andadura en Twitter. Desde entonces, y a fecha de septiembre de 2022, GIDSEEN consta de unos 330 seguidores en esta plataforma, ha realizado unos 36 Tweets, a razón de 1 Tweet por semana y se ha incluido en 3 listas de difusión. La línea maestra del grupo a transmitir en redes es darse a conocer como un grupo de profesionales formados, adscritos a una sociedad científica, sin entrar en discursos éticos o en la elaboración de juicios morales.
Dada la sensibilidad de los temas que se tratan es preciso mantener una línea de trabajo puramente técnica y basada en la evidencia. Los Tweets iniciales incluían información acerca del grupo, así como la presentación de miembros del grupo que con libertad accedieron a ello. También se twittearon actividades de relevancia y artículos de interés en el área.
El perfil de Tweets más valorado es aquel que da información práctica del día a día, sobre todo, en relación con la disponibilidad de fármacos. También alcanzan mayor impacto aquellos Tweets que implican directamente a los residentes.
ACTIVIDADES DEL GRUPO RECIENTES
- Actualización capítulo del Manual de la SEEN: “Atención a personas Trans y de Género Diverso (septiembre 2023)
- Aspectos prácticos de la nueva "Ley Trans" Dr. Marcelino Gómez Balaguer XXVIII Curso de formación continuada en endocrinología y nutrición. Madrid (mayo 2023)
- Campus transgénero hacia un abordaje multidisciplinar (marzo 2023)
- 8ª Jornadas de Actualización en Endocrinología y Diabetes Nutrición de Valladolid: “Manejo de la disforia de género en atención primaria”. (marzo 2023).
- Reunión actualización Grupo GIDSEEN: actualización en el síndrome de Turner y anticoncepción en el hombre trans (marzo 2023)
- VIII Curso actualización en endocrinología y nutrición de la SEEN: “Retos de la Endocrinología en la época de la despatologización de la diversidad de género. (marzo 2023)
- Mesa de medicina transgénero de la XXV Reunión Nacional del grupo Uro-Andrológico. (febrero 2023)
- Mesa de medicina transgénero en el 63º congreso de la SEEN (octubre 2022)
- Comunicaciones orales 63 Congreso SEEN, mesa Medicina Transgénero (octubre 2022)
- 62 Congreso SEEN. Encuentros con experto. Discusión de casos clínicos (octubre 2022)
- Reunión Grupo GIDSEEN:” transfobia interiorizada, influencia de la THAG en la esfera psicológica y presentación del registro nacional de detransiciones” (junio 2022)
- Seminario de actualización Grupo GIDSEEN: “ preparados depot de testosterona, manejo con progestágenos y manejo del riesgo oncológico” (abril 2022)
- XXVII Curso de Formación continuada para residentes:” Riesgo cardiovascular en personas trans” (abril 2022)
- Guía clínica de atención a menores transexuales, transgénero y de género diverso(abril 2022)
- I Jornada Catalina Santana: “Atención integral a la diversidad trans en pediatría de atención primaria” (febrero 2022)
- VII Curso de actualización en endocrinología y nutrición:” Abordaje de los géneros no binarios y las detransiciones en la atención a personas transgénero” (febrero 2022)